Nisan, 2006 arşivi

Koç gibi bir kariyer için, kockariyer.com!

300406_kockariyer_k.jpg

Her Pazar gazetelerin IK eklerindeki ilanlara mutlaka göz gezdiririm. Gazetelerde bir süredir dikkatimi çeken bir ilan var. Koç Kariyer ilanı. Koç Holding bünyesindeki şirketlerin ilanlarını tek bir noktada toplamaya yönelik bir web sitesi hazırlanmış. http://www.kockariyer.com/

Genel anlamda web sitesi sade ve kullanışlı bir yapıya sahip görünüyor. Koç Grubu gibi bünyesinde birçok şirketi barındıran bir holding için çok iyi düşünülmüş bir proje. Adresi ( alan adı ) ise bence çok başarılı. Daha iyisi olamazdı herhalde. Web sitesi ne süredir yayında bilmiyorum.
Fakat alan adı kayıtlarına bakıldığında kockariyer.com’un 2001 yılında Koç.net tarafından tescil edildiği görülebiliyor.

Benim gözlemlediğim sorun, grup şirketlerinin bu sisteme tam adapte olmamış olmasında.
Neden mi?

Sabah gazetesinin IK ekinde üçüncü sayfada Koç Kariyer web sitesini tanıtan bir ilan bulunuyor. Beşinci sayfasında ise Koç Grubu şirketlerinden Otokoç’un bir ilanı bulunuyor.
Otokoç ilanında başvuru için bakın hangi adresler verilmiş.

Faks: 0216 388 98 79
e-posta:insankaynaklari@otokoc.com.tr
web site : www.yenibir.com

Her nedense kockariyer.com web sitesi üzerinden başvuru yapılması istenmemiş.
Kockariyer.com web sitesinde ise bu ilan yer almıyor.
Yenirbir.com’dan ilgili ilanlara ulaşabiliyorsunuz.
Aynı durum dördüncü sayfada tam sayfa girilmiş Koçtaş ilanı için de söz konusu.

Bu durumun iki açıklaması olabilir.
1- Koç Grubu şirketlerinde kockariyer.com web sitesinden faydalanma konusunda henüz doğru bir organizasyon kurulmamış.
2- Koç Grubu şirketlerinin bazıları kockariyer.com web sitesini kullanmak ihtiyacı hissetmiyor.

İkinci alternatif bana biraz uzak geliyor. Zira Koç Grubunda alınan kararları şirketlerin sorgulamadan uygulayacağını düşünüyorum.
Yani henüz kockariyer.com web sitesinin kullanımı şirketler içerisinde oturmamış.

İş ilanları sayfasına bakınca aklıma şu soru geldi. Acaba Koç Grubuna bağlı olan ve Türkiye dışında faaliyet gösteren şirketlere elaman alınırken nasıl bir yöntem kullanılıyor? Başarılı bulduğum bu web sitesi Koç Grubu şirketlerinin faaliyet gösterdiği ülkelerin dillerinde de hazırlanıyor mu? Benim anladığım kadarıyla henüz böyle bir çalışma yok. Ama olsa iyi olur.

Bu şekilde bir web sitesi hazırladıkları için Koç Grubunu tebrik etmek lazım. Fakat henüz grup şirketlerinin tümünün bu web sitesini kullanmıyor olması büyük bir eksiklik.

AddThis Social Bookmark Button

Markalar, çocuklar ve web siteleri!

Hemen her çocuk, anne ve babasından; ‘Bizim zamanımızda böyle oyuncaklar yoktu’ sözlerini mutlaka duymuştur. Bugünkü oyuncakları gördüğümde ben de şimdiki çocuklar için aynı yorumu yapmadan edemiyorum.

Benim gibi 30’lu yaşlarında olanların en büyük şansı ise; herhalde çocukken Atari, Commodore ve Amiga gibi teknolojik oyuncaklarla tanışma fırsatını yakalamış olmaları. Bu açıdan baktığımda, 80’li yılları çocuk olarak yaşadığım ve teknolojide olan bu gelişmelerin canlı tanığı olduğum için kendimi hep şanslı hissetmişimdir. O günlerde yaşanan her gelişme büyük bir hayranlıkla karşılanırdı. Bugün ise teknoloji o kadar hızlı gelişmekte ki, artık yeni teknolojileri hayatımızın doğal bir parçası olarak görüyor ve tüketiyoruz.

Benim yaşımdakilerin ise çocuklara söyleyecek farklı bir sözü var. “Bizim zamanımızda internet yoktu!” Evet. Bizim zamanımızda Internet yoktu. Doğal olarak da bize, yani çocuklara özel içerikler sunan çocuk siteleri de yoktu. 32 yaşını devirmiş olmanın verdiği hafif bir çocukluk özlemiyle giriş yaptığım bu yazımda çocuklar için özel içerikler sunan markaların web sitelerini sizlere kısaca tanıtacağım:

Cheetos.com.tr (*****)
Bu siteyi gezince insanın çocuk olası geliyor. Bildiğim kadarıyla Cheetos, iki senedir çocuklara özel bir web sitesine sahip. 2005’in sonlarında tasarımını değiştirdi. İçeriğini geliştirdi. 2005’te Altınörümcek Web Yarışmasında birinci olurken benimde oyum Cheetos’a idi. Bu sitenin bence ön plana çıkan en önemli özelliği ‘yaşıyor’ olması. Tasarım, içerik ve interaktivite çok güzel bir bütünlük içerisinde. Site içerisinde üyeliği özendirici oyun, eğlence, haber gibi birçok bölüm yer alıyor. Üyeler kendi kişisel web sayfalarını hazırlayabiliyorlar. Sohbet odalarında yeni arkadaşlıklar kurmak mümkün.

Ulkeroyun.com (***)
Son iki senedir takip ettiğim Ülker, Internet’te doğru adımlar atıyor. Kapsamlı bir kurumsal web sitesinin yanı sıra, markalara özel web siteleri ile dikkat çekiyor. Ülker de; çocuklar için çok güzel bir web sitesi hazırlamış. Site içerisinde oyun, haber, e-kart gibi bölümler var.

Doguscocuk.com.tr (****)
Doğuş çocuk web sitesinde göze çarpan en önemli özellik, web sitesinde çocuk yazarlarının bulunması. IJ (internet editörleri) olarak adlandırılan çocuklar, site içeriğini oluşturuyor. Sitede çocuklar için eğlendirici içeriklerin yanı sıra, eğitici ve bilgilendirici içerikler olması gayet güzel düşünülmüş.

Tamekkids.com (**)
Site içerisinde çocukların ilgisini çekebilecek temel bölümler; oyun ve sanal tarla bölümleri. Oyun bölümünde yer alan oyunlar, 3-4 yaş aralığına hitap ediyor. Oyunların, 5 ve üzeri yaşlara uygun hazırlanması çok daha iyi olacaktır. Sitede, “Sanal Tarla” adı altında bir oyun var. Ama oyunu ben anlayamadım. Çocuklar anlayabilecek mi bilemiyorum?

Etietieti.com (***)
Eti’nin web sitesinde de çocuklar için oyunlar bulunuyor. Tamamen çocuklara adanmış bir web sitesi olmasa da, çocuklar unutulmamış. Etietieti.com adresi ismiyle eski eti reklâmlarını hatırlatıyor. Eti yetkilileri “Eti.com.tr” alan adını almak için zamanında başvurmadıklarına pişmandırlar herhalde.

Kurumsal web siteleri ile kıyaslandığında bu tip içerik sitelerinde ziyaretçileri memnun etmek oldukça zor. Konu çocuk olduğunda iş bir kat daha zorlaşıyor. Zira çocukların ilgisini çekecek içerikler oluşturmak sanıldığı kadar kolay değil. İster çocuğa, ister anneye, isterse bir iş adamına yönelik olsun web siteleri oluştururken mutlaka dikkat edilmesi gereken en önemli kural ‘Hedef Kitleye göre içerik. Hedef kitleye göre tasarım!’ olarak özetlenebilir. Internet’in TV, gazete ve radyo gibi mecralardan en önemli üstünlüğü interaktif olması. Internet kullanıcıları için çok önemli olan interaktiviteyi yok saydığınızda, başarı şansınız oldukça azalıyor.

Hazırlayacağınız web sitesinin hedef kitlenin beğenisine göre olup olmadığını ise masa başında yapılan toplantılarla belirlemeniz mümkün değil. Bu noktada en iyi yöntem hedef kitlenize ulaşabileceğiniz internet portallarında yapacağınız bir banner kampanyası ile araştırma yapmak olacaktır. Ankete katılacak kişilere soracağınız sorular sayesinde hedef kitlenizin beklentilerini öğrenmeniz ve dikkatli bir şekilde analiz etmeniz başlangıç için en doğru yöntem. Web sitenizin açılmasından sonra gerek ziyaretçi istatistiklerini analiz ederek, gerekse ziyaretçilerden gelen görüşleri yorumlamak suretiyle istenilen ve istenilmeyen içerikleri öğrenmeniz, web sitenizi bu bilgiler doğrultusunda geliştirmeniz mümkün.

Doğruları ve yanlışları ile yorumladığım web sitelerinin ortak başarısı ise çocukları önemsiyor olmaları. Birçok şirket için, Internet’in henüz stratejik bir değer arz etmediği ülkemizde, çocuklara özel içerikler sunmaya başlayan tüm şirketlerin bu yaklaşımları, takdiri fazlasıyla hak ediyor.

Çocuk olmak güzeldir! 23 Nisan hepimize kutlu olsun.

Not: Bu yazı Şikayetvar dergisi Nisan 2006 sayısında yayınlanmıştır. Her ay Şikayetvar dergisinde ‘webyorum’ bölümünde yayınlanacak yazılarıma, ilgili ayın son haftası bu sayfalardan ulaşabilirsiniz.

AddThis Social Bookmark Button

Doğal hayat e-posta desteğinizi bekliyor.


AddThis Social Bookmark Button

yenibiris.com kime ait?

170406_yenibiris_k.jpg

Bir şirketin yönetici ortağı olduğum için insan kaynakları ile ilgili web sitelerini iş aramak gibi konularda kullanmak ihtiyacı hissetmiyorum. Bu sebeple yenibiris.com’u bugüne kadar çok ta fazla kullanmadım. Fakat baştan beri çok yanlış bulduğum bir konu var. Oda yenibiris.com’un Hürriyet ve e-kolay.net ile olan ilişkisi. Benzer ilişki arabam.com, Milliyet ve e-kolay.net arasında da var. 

Bu ilişkinin bir stratejinin parçası olduğu kesin. Stratejinin doğru mu yanlış mı olduğunu bir kenara bırakalım ve yazının başlığında belirttiğim sorunun cevabını aramaya koyulalım.
yenibiris.com web sitesi kime ait?
Bu sorunun cevabını bulabilmek için web sitesinde “hakkımızda” gibi bir bölüm arıyorsunuz. Böyle bir bölüm yok. Web sitesinin en altına bakıyorsunuz. “© Copyright 2000 - 2006 Yenibiriş.com” yazıyor. İyi de bu alan adı, bu web sitesi kime ait? Hürriyet gazeteciliğe mi? Doğan Telekom’a mı? Yenibiris.com A.Ş. diye bir şirket mi var? Bunların hepsi soru işareti.

Web sitesinin kime ait olduğu belirli olmadığı gibi sitede kullanım koşulları, gizlilik gibi bölümlerde yok. Üyelik yapısıyla çalışan web sitelerinde bu bilgilerin mutlaka bulunması gerekir. Öyle ya. Bir siteye üye olacaksınız. Bu site kime ait? Bilgileri ne amaçla kullanıyor? Bilgilerim üçüncü şahıs veya kuruluşlarla nasıl paylaşılıyor?

Amatör web sitelerinde bu tip eksiklikler belki mazur görülebilir. Fakat “yenibiris.com” dediğinizde iş değişiyor.

Bu durumu izah edebilecek iki söz geliyor aklıma.
“Mükemmellik ayrıntılarda gizlidir”
“Bir zincir ancak en zayıf halkası kadar güçlüdür”

Bu kadar büyük bir kitleye hitap eden bir web sitesinin kime ait olduğunu belirten bir yazının web sitesinde bulunması bir ayrıntı olamayacağına göre, bu eksiklik yenibiris.com’un zayıf bir halkası.

En zayıf halkası bu mu bilemiyorum. Ama yenibiris.com’un kime ait olduğunu belirten bir cümle veya bir sayfa siteye ne zaman eklenecek onu çok merak ediyorum.

Not: Bu yazıyı yayınladıktan sonra yenibiris.com web sitesinde iletişim amaçlı verilen e-posta adresine şu mesajı atacağım. Bakalım ne cevap gelecek?
“Sn.Yetkili.Web sitenizi ziyaret ettim. Öncelikle sizi tebrik ediyorum. Güzel bir web sitesi hazırlamışsınız. Bana şirketinizin unvanı ile birlikte şirketinizi tanıtan kısa bir yazı gönderebilir misiniz?”

25.04.2006
Hiç bir cevap gelmedi. Her halde ciddiye almadılar mesajı.

AddThis Social Bookmark Button

RSS servisleri ve portallar


AddThis Social Bookmark Button



interaktif gündem

interaktif pazarlama
Facebook'daki interaktif pazarlama gurubumuza katılmak için tıklayınız!