Biraz önce kurumsalhaberler.com’da kariyer.net’in yeni bir basın bülteni yayınlandı.
Haberde kariyer.net’in görüntülü özgeçmiş oluşturma özelliğini sitesine eklediği belirtiliyor.
İnsan kaynakları benim uzmanlık alanım değil. Ancak bir insanın video görüntüsüyle kendisini anlatması ile fotoğraf ve yazı ile anlatması arasında ciddi bir fark olduğu aşikâr.
Internet şirketlerinin her zaman yenilikçi olmaları gerekiyor.
2006 yılına damgasını vuran youtube.com ve benzeri video paylaşım sitelerinin kariyer.net’e bu ilham’ı vermesinin çok da dahiyane bir fikir olmadığını düşünenler olabilir.
Ancak bazı şirketler ”Bunu biz de düşünmüştük!” derken bazı şirketler “Biz bunu yaptık!” diyebiliyor.
Görünen o ki, kariyer.net “4 milyon insan burada ne yapıyor?” sorusuna yeni bir cevap daha ekledi!
Tebrik ederim x 2. Düşünce ile uygulama arasındaki ince çizgiyi en güncel örneklerden biriyle vurguladığın için. Ve kariyer.net’i ; interaktif iletişimin nimetlerinden faydalanmayı bildiği için. Sitem x 1; fakat maalesef Türkiye’deki firmaların web üzerinden sunduğu hizmetler karşısında bu ülkenin teknik altyapısı yetersiz kalmaya başladı bile. Son kullanıcının yeterli bandwith kullanamamaktan kaynaklanacak tatmin edici olmayan internet hızı, kariyer.net’in yeni uygulaması ve benzeri hizmetlerin ihtiyaçlarını karşılamakta zorlanabilir. Web 2.0 ile gelişen internet, beraberinde daha iyi bağlantılar isteyen hizmetleri de getiriyor, umarım bu yeniliklere en iyi şekilde uyum sağlamasını biliriz, hem sosyal hemde teknik anlamda. Tekrar tebrik ederim, bence bu ülke tüm dünyaya örnek hizmetler sunabilecek kapasiteye hep sahipti.
Telekom’un özelleştirilmesi son kullanıcıya ne sağladı? Tartışılır.
Aslına bakarsanız ben tartışma ihtiyacı bile hissetmeden “Hiç birşey” şeklinde kendi yorumumu yapacağım.
Telekom’un özelleştirmesinin kime ne sağladığı ap açık ortada..
Yazık..